Hållbar tjänstepension

Hållbarhet en del av företagets pensionspolicy.

 
 

podiet verkar för hållbarhet

Hållbarhet är en viktig fråga, såväl globalt som inom EU och Sverige. EU har kommit med många initiativ och lagstiftningsåtgärder för att leva upp till de högt satta hållbarhetsmålen, till exempel enligt Parisavtalet. Detta påverkar i hög grad även den finansiella marknaden och vår rådgivning till dig.

Begreppet hållbarhet omfattar miljöaspekter, sociala aspekter och företagsstyrningsaspekter. En hållbarhetsrisk är till exempel en miljörelaterad händelse som skulle kunna få en betydande negativ påverkan på din investerings värde. Hållbarhetsfaktorer är miljörelaterade, sociala och personrelaterade frågor, respekt för mänskliga rättigheter samt bekämpning av korruption och mutor.

I takt med att det kommer nya standarder (taxonomier) från EU och i takt med att det sker en harmonisering av hållbarhetsrapportering blir våra möjligheter att integrera detta i vår rådgivning till dig bättre. Vår ambition är därför att fortlöpande utveckla vårt arbete med hållbarhet i vår rådgivning till dig.  

PODIET skall i sitt arbete kring hållbarhet verka för att verksamheten eftersträvar att bidra till en bättre miljö genom färre och smartare resor men också med hållbara inköp. PODIET har i samråd med våra kunder alltmer ökat fokus på telefon- och videomöten i vår strävan att minska vår klimatpåverkan. PODIET eftersträvar också att i den mån det går att aktivt påverka de små valen, t ex att byta ut lampor till LED, köpa hyrcyklar till Umeå Kommun - så kan vi aktivt bidra och påverka de små valen som alla kan hjälpa till med.

PODIET har idag dock ingen möjlighet och kunskap att ta hänsyn till alla negativa effekter på hållbarhetsfaktorer eller beakta särskilda hållbarhetsrisker när vi väljer ut vilka produkter vi kan komma att rekommendera till dig. I och med att vi inte heller har integrerat särskilda hållbarhetsrisker eller negativa effekter på hållbarhetsfaktorer i vår försäkringsdistribution så påverkar det inte idag heller vår ersättningspolicy till våra försäkringsförmedlare som alla har fast lön.

PODIET skall följa samtliga krav enligt regelefterlevnad och sunda affärer. Verksamheten skall bedrivas professionellt, hederligt, rättvist och i enlighet med god försäkringsdistributionssed. Våra medarbetare skall alltid agera med full transparens och korrekthet med fokus på kundens intressen. Samtliga förmedlare är licensierade av Insuresec och registrerade hos FI samt med gällande ansvarsförsäkringar. PODIET´s rådgivning skall genomsyras av kvalitet med fokus på att bistå våra kunder med råd och hjälp i livets viktiga situationer.

PODIET arbetar kontinuerligt med sina medarbetares utbildnings-, utvecklings- och arbetsmiljöplaner i syfte att öka välmående och för att förebygga och reducera ev. sjukskrivningar. Vi erbjuder samtliga anställda regelbundna hälsokontroller, träning på arbetstid samt ev. behandlingar vid behov. PODIET eftersträvar trygghet, jämställdhet och balans för sina medarbetare och kunder.

PODIET har sedan 2015 aktivt arbetat med att stödja idrott inom flera gebit och i sin strävan att hjälpa till och bidra med ökade möjligheter till fysisk aktivitet och rörlighet för barn. Vårt utökade stöd går för närvarande till IF North Sweden Hockey och deras samarbetspartners och som fungerar mycket bra.